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  王军指出,通过群众路线教育要增强税收工作动力机制。税务系统面对广大纳税人,服务经济社会发展大局,要把党的宗旨、群众路线、纳税人期盼作为工作压力源,既要解决思想上的自觉,又要解决行动上的自觉,还要解决制度机制上的自觉。要坚持领导带头,自我施压,每年抓几件大事、实事,一年有一个新的变化,几年上一个大的台阶。要坚持锐意进取,大力推进税收征管改革和配套措施建设,打造税收征管模式的升级版。要坚持倾情带队,严管善待,激发活力,打造具有昂扬向上精神气的税务干部队伍。
  王军强调,下一步教育实践活动要在认真抓好“回头看”的基础上,切实抓好整改工作。要把整改方案制定和落实好,要把群众反映和自己查摆的问题解决好,要把给群众说到的事情做到、做好,取信于基层、取信于纳税人。在整改中要实行责任制,明确任务书、时间表和责任人;要实行“销号制”,实施台帐式管理或者项目式管理,一项一项地抓落实;要实行公开制,整改一批公布一批,自觉接受群众监督。
  河北地税较早探索实行绩效管理,王军给予充分肯定,并希望他们进一步总结完善、深化提高,多提供好的经验和借鉴。他强调把税务系统落实为民务实清廉的“三个服务、三个务实、三个禁止”主题要求镶嵌到制度里面,积极构建长效机制,用敢于动真碰硬的精神干事创业,使“三个三”成为广大税务干部的价值追求和自觉行动,在全系统生根开花结果。

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released December 22, 2012

《国家税务总局关于坚持求真务实加强作风建设的通知》下发以来,各地税务机关细化“三个实在”具体措施,扎实改进作风。日前,总局教育实践活动领导小组办公室(系统)提炼了一些地方的好做法。
  安徽省国税局结合实际完善机制。及时制定关于坚持求真务实加强作风建设的实施意见,建立细化“三个实在”的四项机制。一是完善收入评价机制。建立与税收关系更加密切的指标体系,分税种、分品目进一步细化算账方法,将税收算账基数由以入库税款为基数,转变为以实现税源为基数,使税收计划更加接近实际税源。二是完善民主决策机制。建立重要决策调研论证制度,提交党组会、局务会、局长办公会议等研究的重要决策,要求事先充分开展调研,并形成决策意见建议。涉及纳税人切身利益的重要政策措施出台,采取多种形式广泛听取纳税人和社会各界意见,确保各项决策切合实际、便于操作。三是完善工作调研机制。落实工作联系点制度,每位省局领导定点联系两个市局,每年到基层调研不少于30天,每次调研明确主题,认真解决基层和纳税人实际问题。四是完善监督考核机制。健全督查工作统筹协调机制,构建局领导负责、职能部门牵头、承办单位分工落实和密切配合的督查工作新格局,形成常规工作分工负责、重点工作协调推进的有效机制,确保工作见实效。
  湖南省国税局做好“三个下功夫”。一是在“任务求实”上下功夫。在认真落实组织收入原则、坚决不收过头税的前提下,通过打击违法、堵塞漏洞、科技管理加强税收征管,前三季度税收收入过千亿,增收101亿元,办理减免退税共计140.4亿元,13万户个体户和4万户小微企业免征增值税。二是在“干事踏实”上下功夫。改进调研方式方法,省局党组成员每人每年到基层调研时间累计不少于30天,局领导从确定调研课题到推动调研成果转化全程参与;对基层请求和反映的问题在规定时间内予以办理答复,简并各类检查评比考核验收活动,减轻基层负担。三是在“说话朴实”上下功夫。开展简会议、简文件、简报告的“三简”活动;严格控制会议数量、规格、时间、支出;文件简报坚持少而精,压缩事务性公文和考核通报,今年共减少转发文件78份,简并各类简报7种90多期。
  江苏省国税局围绕“三个实在”出实招。一是围绕“任务求实”,坚决落实组织收入原则,不折不扣落实税收优惠政策。针对“营改增”扩大试点的新动向,突出抓好收入分析和收入质量管理,严防可能出现的虚开发票和虚收空转风险,确保依靠改革措施和堵塞漏洞完成全年税收收入任务。二是围绕“干事踏实”,针对基层意见建议,研发推广综合监督考评平台,统筹各项考评活动,出台税收检查任务管理办法、纳税服务管理办法等,统筹各项税收检查和纳税服务管理,实事求是地为基层和纳税人减负。三是围绕“说话朴实”,先后修订省局机关工作规则和会议管理制度,转变文风会风,侧重为税户、基层释疑解惑。
  厦门市国税局找准问题层层细化。一是以收入质量为目标,强化“任务求实”的决策思路。深入开展收入与经济关联性分析,实行与地方政府定期沟通联系机制、每月通报考核制度、收入质量评价机制等七项措施。根据经济发展、征管能力和主观努力程度等因素,实施合理的收入调整,进行科学的质量评价。二是以绩效考核为导向,突出“干事踏实”的衡量标准。与厦门大学联合研发“组织绩效考核体系建设”项目,组织3个工作小组进机关、下基层,把“三个实在”等内容列入考核体系。三是以转变作风为契机,营造“说话朴实”的良好氛围。进一步转变文风会风,修订会议管理制度,对会议种类、规模、时长、字数等进行量化控制。完善机关工作规划,实行内部制度定期清理制度等5项措施。
  宁波市国税局抗灾救灾干好实事。日前,受23号强台风“菲特”影响,宁波市出现严重的汛情,纳税人损失巨大。宁波国税以总局“三个实在”精神为指导,干实事求实效,全力助推企业灾后自救和恢复生产。第一时间组织人员走访受灾严重企业,了解企业的财产损失、生产经营受影响等情况,详细询问企业灾后复产存在困难。积极与地税局等部门协商,出台帮扶受灾企业恢复生产的政策,简化受灾纳税人办税程序,开通绿色通道,特事特办、急事急办。对实行定期定额征收的纳税人,根据受灾情况调整定额;对纳税确有困难的受灾企业,经批准延期三个月缴纳税款;10月份全市纳税人的纳税申报和社保费申报期限延长到10月29日。首批全国税务领军人才培养对象选拔面试在北京举行。税务总局副局长解学智、宋兰巡考,看望并慰问考生和考务人员。
  本次面试采用结构化面试方式,分七个专业领域进行,420名考生参加面试。面试主考官由税务总局相关司局及部分省局主要负责同志担任,考官由总局司局级领导、省国税局和地税局领导及高校知名学者、涉税中介机构专家组成。
  总局领导亲切鼓励各位考生,沉着应考,充分发挥水平,取得理想成绩。在巡视考场过程中,总局领导指出,培养造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍,是推进税收事业科学发展的坚强保障;要求所有考务人员,要本着公开、公平、公正的原则,精心安排、周密组织,严格把握评分标准,确保考务工作有条不紊,圆满完成面试工作任务;强调要科学制定下一步培养方案,充分吸收税务系统内外专家意见建议,统筹考虑,做到理论提升与实践应用相结合、系统内培养与系统外培养相结合、境内培训与国际拓展相结合的模式,突出团队依托和项目带动,紧密结合税收业务重大专项工作,使培养更有针对性、实效性。
  为确保公平、公正选拔,此次考试采取每天现场抽签方式,面试过程全程由税务总局纪检监察部门现场监督。为预防舞弊违纪行为发生,面试期间使用了现代化科技屏蔽手段。
  据了解,整个选拔工作将于11月初结束,按计划将招收210名学员作为首批全国税务领军人才培养对象。届时税务总局将在总局门户网站和中国税务报公布录取结果。

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